Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben oder mit den Führungskräften besprechen. Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Kollegen und lassen Sie nicht im Regen stehen. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser bei uns aus und arbeiten zunehmend selbständiger.
Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben oder mit den Führungskräften besprechen. Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Kollegen und lassen Sie nicht im Regen stehen. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser bei uns aus und arbeiten zunehmend selbständiger.
Wertschätzung Familienfreundliche Strukturen im inhabergeführten Familienunternehmen: feste und planbare Arbeitszeiten; verlässliche Dienst- u. Urlaubsplanung; Offene Kommunikation und Führung aller Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe; Förderung der Fortbildung, z. B. Antibiotic Stewardship, Hygiene, Transfusionsmedizin, Sozialmedizin; Kinderbetreuung in den Sommerferien; Großzügiges und unbürokratisches betriebliches Gesundheitsmanagement; Kollegialer Austausch im interdisziplinären Team; Einen unbefristeten Arbeitsvertrag; Übernahme der Umzugskosten; BusinessBike: Mit dem vergünstigten Fahrrad-Leasing unterstützen wir Sie, umweltbewusst und gesund unterwegs zu sein; Kostenfreie Parkplätze
Wertschätzung Familienfreundliche Strukturen im inhabergeführten Familienunternehmen: verlässliche Dienst- u. Urlaubsplanung; Sie legen Ihre Arbeitszeit selbst fest! Offene Kommunikation und Führung aller Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe; Förderung der Fortbildung, z. B. Antibiotic Stewardship, Hygiene, Transfusionsmedizin, Sozialmedizin; Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; Kollegialer Austausch im interdisziplinären Team; Einen unbefristeten Arbeitsvertrag; Übernahme der Umzugskosten; Kostenfreie Parkplätze
Gehalt sowie soziale Leistungen entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung Spezialisierungsmöglichkeiten in Bereichen wie Forderungsmanagement, Vertragsmanagement, Compliance oder Datenschutz Persönliche Betreuung durch BS Wutow während des gesamten Bewerbungsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung Ihre Aufgaben Forderungsmanagement und Inkasso: Sie bearbeiten offene Forderungen, erstellen Mahnschreiben, prüfen Zahlungseingänge und leiten bei Bedarf gerichtliche Mahnverfahren oder Zwangsvollstreckungen ein Vertragsmanagement: In Rechtsabteilungen von Unternehmen prüfen und verwalten Sie Verträge, koordinieren Vertragsabschlüsse und überwachen Vertragslaufzeiten und Kündigungsfristen Korrespondenz mit Schuldnern, Gläubigern und Gerichten: Sie führen die Kommunikation mit allen Beteiligten, bereiten Gerichtstermine vor und begleiten Zwangsvollstreckungsverfahren Aktenführung und Dokumentation: Sie führen die digitale Aktenführung, dokumentieren alle Schritte im Forderungsmanagement und erstellen regelmäßige Reports für die Geschäftsführung oder Rechtsabteilung Unterstützung bei Compliance und Datenschutz: In Rechtsabteilungen unterstützen Sie bei der Einhaltung rechtlicher Vorgaben, bereiten Schulungen vor und pflegen Compliance-Dokumentationen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Erfahrung im Forderungsmanagement, Inkasso oder in einer Rechtsabteilung Fundierte Kenntnisse im Mahnwesen, Zwangsvollstreckungsrecht und Vertragsrecht sowie sicherer Umgang mit RA-MICRO, Advoware, DATEV oder vergleichbarer Software sowie MS Office Analytisches Denken, Genauigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Forderungen und rechtlichen Fristen Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein professionelles, aber bestimmtes Auftreten im Kontakt mit Schuldnern und Gläubigern Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei hohem Volumen strukturiert und effizient zu arbeiten Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten – gerade in Rechtsabteilungen arbeiten Sie oft interdisziplinär mit anderen Abteilungen zusammen Ihr nächster Schritt Senden Sie uns Ihren Lebenslauf – unverbindlich und ohne Anschreiben.
Gehalt sowie soziale Leistungen entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung Spezialisierungsmöglichkeiten in Bereichen wie Forderungsmanagement , Vertragsmanagement , Compliance oder Datenschutz Persönliche Betreuung durch BS Wutow während des gesamten Bewerbungsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung Ihre Aufgaben Forderungsmanagement und Inkasso : Sie bearbeiten offene Forderungen, erstellen Mahnschreiben, prüfen Zahlungseingänge und leiten bei Bedarf gerichtliche Mahnverfahren oder Zwangsvollstreckungen ein Vertragsmanagement : In Rechtsabteilungen von Unternehmen prüfen und verwalten Sie Verträge, koordinieren Vertragsabschlüsse und überwachen Vertragslaufzeiten und Kündigungsfristen Korrespondenz mit Schuldnern, Gläubigern und Gerichten : Sie führen die Kommunikation mit allen Beteiligten, bereiten Gerichtstermine vor und begleiten Zwangsvollstreckungsverfahren Aktenführung und Dokumentation : Sie führen die digitale Aktenführung, dokumentieren alle Schritte im Forderungsmanagement und erstellen regelmäßige Reports für die Geschäftsführung oder Rechtsabteilung Unterstützung bei Compliance und Datenschutz : In Rechtsabteilungen unterstützen Sie bei der Einhaltung rechtlicher Vorgaben, bereiten Schulungen vor und pflegen Compliance-Dokumentationen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) , Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Erfahrung im Forderungsmanagement , Inkasso oder in einer Rechtsabteilung Fundierte Kenntnisse im Mahnwesen , Zwangsvollstreckungsrecht und Vertragsrecht sowie sicherer Umgang mit RA-MICRO , Advoware , DATEV oder vergleichbarer Software sowie MS Office Analytisches Denken , Genauigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Forderungen und rechtlichen Fristen Kommunikationsstärke , Verhandlungsgeschick und ein professionelles, aber bestimmtes Auftreten im Kontakt mit Schuldnern und Gläubigern Selbstständige Arbeitsweise , Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei hohem Volumen strukturiert und effizient zu arbeiten Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten – gerade in Rechtsabteilungen arbeiten Sie oft interdisziplinär mit anderen Abteilungen zusammen Ihr nächster Schritt Senden Sie uns Ihren Lebenslauf – unverbindlich und ohne Anschreiben.
Weitere Informationen zur Ausbildung sind hier zu finden.Zentrale Einführungswochen für alle neuen Studierenden und Auszubildenden in unserem Headquater in StuttgartFlexibles ArbeitenIndividuelle fachliche und persönliche Betreuung und Unterstützung während des StudiumsWertschätzendes und offenes ArbeitsumfeldPersönliche Weiterentwicklung durch zusätzliche Schulungen während des StudiumsRegelmäßige FeedbackgesprächeAbwechslungsreicher ArbeitsalltagTop Übernahmechancen
Du lernst Software-Entwicklung von Grund auf und von A bis Z nach der agilen Methode SCRUM.Du wirst sicher mit objektorientierter Programmierung und relationalen Datenbanken umgehen und moderne Bedienoberflächen programmieren.Vom ersten Tag an bist Du fester Teil unseres Teams, das Dich mit offenen Armen empfängt, Dich coacht, Dich fachlich und persönlich weiterbringt. Dein Pate und Deine Mentoren betreuen Dich intensiv durch die ganze Ausbildung.
Für unseren Standort Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als SACHBEARBEITER/IN DEBITORENBUCHHALTUNG (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihr Aufgabengebiet: Eigenständige Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Ausgangsrechnungen Klärung von offenen Posten, Bearbeitung von Mahnungen und Kontenpflege Betreuung der Kunden und Bereitstellung fehlender Rechnungen Zahlungsverkehr Unterstützung bei Digitalisierungsprozessen Neuanlage von Debitorenstammdaten Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Steuerfachangestellte Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Debitorenbuchhaltung Hervorragende MS Office-Kenntnisse, Erfahrungen mit Diamant Software wünschenswert Systematische, strukturierte und genaue Arbeitsweise Zeitlich flexibel, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliches Urlaubsgeld Eine fundierte Einarbeitung Ein kooperatives Miteinander sowie einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz Attraktive Sozialleistungen wie z.
Dein persönlicher Vorteil mit ZEEL: Bei uns kannst Du Fragen, wie zum Beispiel ob Deine Gehaltsvorstellungen realistisch sind, offen stellen ohne befürchten zu müssen Dich damit aus dem Bewerbungsprozess zu schießen. Selbstverständlich ist Dein Gehaltswunsch dabei unser Maßstab Wir nehmen uns wirklich Zeit für Dich.
Sie planen und organisieren Events für bis zu 300 Personen DAS BRINGEN SIE MIT: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar Sie haben Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Ihnen liegt das Office Management - Sie sind ein Organisationstalent Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Paketen (Word, Excel, PowerPoint), SAP von Vorteil Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigeninitiative und Teamplay aus Sie arbeiten strukturiert und zielorientiert Sie sind offen für gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands (ca. 10-15 % pro Jahr) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Ihren Unterlagen.
Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie zum Schuljahresbeginn als Studierende:r (w/m/d) in der PivA / SRH Fachschule Frankfurt Informationen zu Kita Frankfurt Das sind wir: Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet.
Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie befristet bis 31.07.2026 als Hausangestellte:r (w/m/d) für unser Kinderzentrum Röhrborngasse in Frankfurt Bergen-Enkheim EGr. 3 TVöD mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden Informationen zu Kita Frankfurt Das sind wir: Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für die Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet.
Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie befristet bis 31.07.2026 als Hausangestellte:r (w/m/d) für unser Kinderzentrum In den Schafgärten in Frankfurt Harheim EGr. 3 TVöD mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden Informationen zu Kita Frankfurt Das sind wir: Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für die Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet.
Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie unbefristet als Hausangestellte:r (w/m/d) für unser Kinderzentrum Schneidhainer Straße in Frankfurt Gallus EGr. 3 TVöD mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 10 Stunden Informationen zu Kita Frankfurt Das sind wir: Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für die Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet.
Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie befristet bis 31.05.2026 als Hausangestellte:r (w/m/d) für unser Kinderzentrum Wiesenhüttenstraße in Frankfurt Bahnhofsviertel EGr. 3 TVöD in Vollzeit Informationen zu Kita Frankfurt Das sind wir: Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für die Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet.
Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie befristet bis 30.06.2026 als Hausangestellte:r (w/m/d) für unser Kinderzentrum Stichelstraße in Frankfurt Rödelheim EGr. 3 TVöD in Vollzeit Informationen zu Kita Frankfurt Das sind wir: Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für die Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet.
Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie befristet bis 31.05.2026 als Hausangestellte:r (w/m/d) für unser Kinderzentrum Wiesenhüttenstraße in Frankfurt Bahnhofsviertel EGr. 3 TVöD in Vollzeit Informationen zu Kita Frankfurt Das sind wir: Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für die Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet.
Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie unbefristet als Hausangestellte:r (w/m/d) für unser Kinderzentrum Schneidhainer Straße in Frankfurt Gallus EGr. 3 TVöD mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 10 Stunden Informationen zu Kita Frankfurt Das sind wir: Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für die Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet.
Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie als Vorpraktikant:in (w/m/d) für Ihren Ausbildungsstart im Schuljahr 2026/2027 mit einer monatlichen Vergütung von bis zu 400,- € (Vollzeit) Informationen zu Kita Frankfurt Das sind wir: Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet.
Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie zum Schuljahresbeginn als Studierende:r (w/m/d) in der PivA / Berufliche Schulen Berta Jourdan Informationen zu Kita Frankfurt Das sind wir: Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet.
Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie zum Schuljahresbeginn als Studierende:r (w/m/d) in der PivA / Ludwig-Fresenius-Schule Informationen zu Kita Frankfurt Das sind wir: Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet.
Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie zum Schuljahresbeginn als Studierende:r (w/m/d) in der PivA / Pädagogische Akademie Elisabethenstift Informationen zu Kita Frankfurt Das sind wir: Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet.
Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie zum Schuljahresbeginn als Studierende:r (w/m/d) in der PivA / Käthe-Kollwitz-Schule Offenbach Informationen zu Kita Frankfurt Das sind wir: Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet.
Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie zum Schuljahresbeginn als Studierende:r (w/m/d) in der PivA / Ketteler-La Roche- Schule Oberursel Informationen zu Kita Frankfurt Das sind wir: Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet.
Ausbildung Kaufmann/-frau (m/w/d) im Gesundheitswesen Nächster Ausbildungsstart: 01.09.2026 Ausbildungsdauer 3 Jahre Berufsschulen Klingerschule in Frankfurt Das bringst Du mit guter mittlerer Bildungsabschluss oder (Fach)- Abitur Gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik Fit am PC und Spaß an der Arbeit mit MS Office Interesse an medizinischen Abläufen und deren kaufmännischen Hintergrund Ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz, engagierte Persönlichkeit, die offen auf andere Menschen zugeht und gerne Neues dazulernt Deine Ausbildung ab 2026 Kaufleute im Gesundheitswesen planen und organisieren Verwaltungsvorgänge, Geschäftsprozesse und Dienstleistungen im Gesundheitswesen.
Unsere Kombination aus attraktivem Fixgehalt und PROGNUM-Prämienmodell belohnt HöchstleistungModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie außergewöhnlichen Firmenevents u. After Work PartysSpitzen-Karriereperspektive: Starte durch mit unserem Karrieremodell „Recruiting Excellence“ mit individuellen EntwicklungsmöglichkeitenHigh-End Equipment: Sportlicher Dienstwagen (optional), Firmenhandy, Notebook, Homeoffice-Technik – alles auch zur privaten NutzungWay of Work: Modernstes Office mit Relax-Area, Work-Café, ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmenparkplatz und hochwertiger Kantine…und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, BAV, Corporate Benefits, E-Bike-Leasing uvm.
Erstellung und Pflege von klaren, praxisnahen Nutzungsinformationen für innovative SystemeEntwicklung von modernen Informationsprodukten: Handbücher, Onlinehilfen, Videos, interaktive AppsVisualisierung technischer Inhalte: Sie kombinieren Text, Grafiken und Medien für maximale VerständlichkeitGründliche Recherche und Informationssammlung: Sie stellen sicher, dass alle Inhalte technisch korrekt, aktuell und normgerecht sindProzessinnovation: Sie bringen neue Ideen ein und nutzen Technologien wie KI, um Dokumentation effizienter und zukunftsfähig zu gestaltenZusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um Informationen als integralen Bestandteil des Produkterlebnisses zu etablieren Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Redaktion oder eine technische Ausbildung mit entsprechender WeiterbildungErfahrung in der Technischen Dokumentation und Affinität zu digitalen MedienBegeisterung für moderne Informationsformate und Interesse an KI-gestützten LösungenKenntnisse gesetzlicher und normativer Anforderungen in der DokumentationDetailorientierte Arbeitsweise und hohe QualitätsansprücheFähigkeit, den Überblick zu behalten und mit komplexen Sachverhalten umzugehenHervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.Gestaltungsfreiheit: Ihre Ideen sind gefragt – von neuen Formaten bis zur Prozessoptimierung.Attraktive Rahmenbedingungen: Unbefristeter Vertrag, wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche Benefits.Teamkultur: Ein offenes, kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Gehaltsinformationen Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsgerechter Bezahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Jana Ottersbach Referenznummer 855371/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jana.ottersbach@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Attraktive Rahmenbedingungen: Unbefristeter Vertrag, wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche Benefits. Teamkultur: Ein offenes, kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Gehaltsinformationen Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsgerechter Bezahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Jana Ottersbach Referenznummer 855371/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jana.ottersbach@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als einer der führenden Anbieter im Bereich Bahnbau bietet das Unternehmen ganzheitliche Lösungen für Gleisbau, Verkehrsstationen und Ingenieurbau - alles aus einer Hand und mit höchster PräzisionMit über 130 Jahren Erfahrung, modernster Maschinentechnik und nachhaltigen Bauweisen werden anspruchsvolle Infrastrukturprojekte effizient und zukunftsorientiert umgesetzt Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das Qualität, Verantwortung und Fortschritt verbindet - und gestalten Sie die Mobilität von morgen Einsatzort: auf Wunsch Frankfurt oder Burbach Projektsteuerung und Wirtschaftlichkeit: Sie stellen die wirtschaftliche Abwicklung der Großprojekte im Bahnbau sicher - mit dem Fokus auf Verkehrsstationen - und achten dabei auf Termine, Qualität und vertragliche sowie technische RahmenbedingungenFührung auf Augenhöhe: Sie leiten Ihre Bauleitungsteams mit Respekt, Klarheit und MotivationVerhandlungssicherheit: Sie führen lösungsorientierte Gespräche mit Auftraggebern und Nachunternehmern - stets mit dem Ziel einer partnerschaftlichen Umsetzung Abgeschlossenes Bauingenieurstudium Fundierte Berufserfahrung in der Leitung von Bauprojekten – idealerweise im Bereich DB-Infrastruktur Fundierte Kenntnisse der VOB und im Umgang mit MS Office sowie iTWO Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und ausgeprägtes Organisationstalent Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten im Team Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Flexible Lebensarbeitszeitmodelle für Ihre Work-Life-Balance Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersversorgung und Erfolgsbeteiligung Firmenwagen Gesundheitsförderung durch gezielte Programme und Angebote Akademie zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen Innovationskultur mit offenem Ideenkasten und Mitgestaltungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Atraktives Gehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 850421/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als einer der führenden Anbieter im Bereich Bahnbau bietet das Unternehmen ganzheitliche Lösungen für Gleisbau, Verkehrsstationen und Ingenieurbau - alles aus einer Hand und mit höchster Präzision Mit über 130 Jahren Erfahrung, modernster Maschinentechnik und nachhaltigen Bauweisen werden anspruchsvolle Infrastrukturprojekte effizient und zukunftsorientiert umgesetzt Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das Qualität, Verantwortung und Fortschritt verbindet - und gestalten Sie die Mobilität von morgen Einsatzort: auf Wunsch Frankfurt oder Burbach Projektsteuerung und Wirtschaftlichkeit: Sie stellen die wirtschaftliche Abwicklung der Großprojekte im Bahnbau sicher - mit dem Fokus auf Verkehrsstationen - und achten dabei auf Termine, Qualität und vertragliche sowie technische Rahmenbedingungen Führung auf Augenhöhe: Sie leiten Ihre Bauleitungsteams mit Respekt, Klarheit und Motivation Verhandlungssicherheit: Sie führen lösungsorientierte Gespräche mit Auftraggebern und Nachunternehmern - stets mit dem Ziel einer partnerschaftlichen Umsetzung Abgeschlossenes Bauingenieurstudium Fundierte Berufserfahrung in der Leitung von Bauprojekten – idealerweise im Bereich DB-Infrastruktur Fundierte Kenntnisse der VOB und im Umgang mit MS Office sowie iTWO Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und ausgeprägtes Organisationstalent Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten im Team Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Flexible Lebensarbeitszeitmodelle für Ihre Work-Life-Balance Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersversorgung und Erfolgsbeteiligung Firmenwagen Gesundheitsförderung durch gezielte Programme und Angebote Akademie zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen Innovationskultur mit offenem Ideenkasten und Mitgestaltungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Atraktives Gehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Felicita Julia Schulz Referenznummer 850421/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felicita.schulz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie installieren Sanitär- und Heizungsanlagen und Sie nehmen sie in BetriebSie betreuen Gewerkeübergreifend versorgungstechnische AnlagenSie erstellen Tätigkeits- und WartungsberichteSie analysieren und beheben Störungen und führen selbständig Wartungs- und Reparaturarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen durchSie sind Ansprechpartner für Kunden und Kollegen vor OrtSie sind bereit, sich im Notdienst zu engagieren - selbstverständlich bei entsprechender ZusatzvergütungSie haben den Wechsel zwischen Teamarbeit und eigenständiger Arbeit Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Sanitär-/HeizungstechnikKenntnisse im Service für versorgungstechnische AnlagenFührerscheinklasse BSie agieren gerne im Team und haben Spaß am Umgang mit MenschenSie arbeiten gerne selbständig und kundenorientiert Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilHohes Maß an Eigenverantwortung Gehaltsinformationen Eine übertarifliche Bezahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Weber Referenznummer 795371/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.weber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Secure by Design, Zero Trust) und kannst das Wissen über Secure Coding, NCSC, OWASP, Mitre und DevSecOps effektiv vermittelnDu sprichst fließend Deutsch (mindestens C1) Fairer Umgang, wertschätzende Kultur und flache Hierarchien mit offener Kommunikation auf Augenhöhe12 Weiterbildungstage pro Jahr und fachliche Communities, u.a. Security, Cloud und KIFamilienfreundliche und planbare ArbeitszeitenHybrides Arbeiten im erstklassigen Büro in Frankfurt mit individuell gestaltbarem Homeoffice-AnteilJobrad, Gesundheitsprogramme, Altersvorsorge, etc.
Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von rund acht Spezialisten aus den Bereichen Umwelt, Ingenieurwesen und GutachtenStrategische Weiterentwicklung des Beratungsportfolios sowie der fachlichen Kompetenzen der TeammitgliederAktive Mitgestaltung des organischen UnternehmenswachstumsSetzen neuer Impulse für die digitale Transformation in unseren Beratungs- und GutachterbereichenAkquise von Neukunden und Projekten unter Berücksichtigung der UnternehmenszieleErster Ansprechpartner für die MandantenSteuerung von Genehmigungsprojekten, Umweltgutachten und Anträgen für Anlagen in den Segmenten Abfall, Energie, Wasser und Industrie Ergebnisverantwortung für das eigene Team Studium im Ingenieurwesen, in Umwelt- oder Naturwissenschaften (Diplom, Master) mit entsprechender ErfahrungBerufserfahrung im Genehmigungsmanagement, idealerweise mit Kenntnissen in BImSchG, Immissionsschutz, Altlasten, Brandschutz und UmweltgutachtenFührungserfahrung oder die klare Motivation, diese Verantwortung zu übernehmenAusgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie Freude daran, Menschen zu fördern und zu motivierenStrategisches Denken und Handeln oder den Wunsch, dieses gezielt aufzubauenDeutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit einem klaren Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit – in einem offenen, wertschätzenden FührungsumfeldFlexible Arbeitszeitgestaltung ganz ohne feste Kernzeiten: Sie profitieren von Vertrauensarbeitszeit und einer sehr guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie undPrivatleben.
Secure by Design, Zero Trust) und kannst das Wissen über Secure Coding, NCSC, OWASP, Mitre und DevSecOps effektiv vermitteln Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1) Fairer Umgang, wertschätzende Kultur und flache Hierarchien mit offener Kommunikation auf Augenhöhe 12 Weiterbildungstage pro Jahr und fachliche Communities, u.a. Security, Cloud und KI Familienfreundliche und planbare Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten im erstklassigen Büro in Frankfurt mit individuell gestaltbarem Homeoffice-Anteil Jobrad, Gesundheitsprogramme, Altersvorsorge, etc.
Koordination und Verwaltung mehrerer Projekte gleichzeitigDurchführung umfassender Marktanalysen zur Identifikation potenzieller Lieferanten und TechnologienErstellung von Ausschreibungen, Durchführung von Angebotsvergleichen und Führen von großen Verhandlungen, insbesondere im technischen BereichAusarbeitung und Verhandlung von Verträgen, sicheres Handling von Vertragsrecht und Korrespondenz mit AnwältenEinkauf von indirektem Material, Maschinen, Anlagen für Elektrofertigung, Metallfertigung, Dienstleistungen, Bauleistungen und Investitionsgütern, die produktionsrelevant sindIdentifikation und Bewertung von Lieferanten, sowohl über offene Ausschreibungen als auch über aktive LieferantenbeziehungenAnalyse technischer Anforderungen, Versendung von Ausschreibungen sowie Verhandlung und Abschluss von Verträgen Kaufmännisches Studium oder Ausbildung mit umfassender Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im strategischen, technischen und/oder Projekteinkauf / Capex EinkaufKenntnisse im Vertragsrecht und im Führen großer VerhandlungenStarke analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eigenständiges ArbeitenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Flexible ArbeitszeitenSpannendes, innovatives Umfeld mit internationalem FlairHohes Maß an Eigenverantwortung Ihr Kontakt Ansprechpartner Fabian Brink Referenznummer 841307/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648231 E-Mail: fabian.brink@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie überzeugen mit sehr guter schriftlicher und mündlicher Sprachkompetenz in Deutsch. Sie präsentieren sich als offener, kommunikativer und freundlicher Charakter, der sicher auftritt und selbständig, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch agiert.
Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von rund acht Spezialisten aus den Bereichen Umwelt, Ingenieurwesen und Gutachten Strategische Weiterentwicklung des Beratungsportfolios sowie der fachlichen Kompetenzen der Teammitglieder Aktive Mitgestaltung des organischen Unternehmenswachstums Setzen neuer Impulse für die digitale Transformation in unseren Beratungs- und Gutachterbereichen Akquise von Neukunden und Projekten unter Berücksichtigung der Unternehmensziele Erster Ansprechpartner für die Mandanten Steuerung von Genehmigungsprojekten, Umweltgutachten und Anträgen für Anlagen in den Segmenten Abfall, Energie, Wasser und Industrie Ergebnisverantwortung für das eigene Team Studium im Ingenieurwesen, in Umwelt- oder Naturwissenschaften (Diplom, Master) mit entsprechender Erfahrung Berufserfahrung im Genehmigungsmanagement, idealerweise mit Kenntnissen in BImSchG, Immissionsschutz, Altlasten, Brandschutz und Umweltgutachten Führungserfahrung oder die klare Motivation, diese Verantwortung zu übernehmen Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie Freude daran, Menschen zu fördern und zu motivieren Strategisches Denken und Handeln oder den Wunsch, dieses gezielt aufzubauen Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit einem klaren Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit – in einem offenen, wertschätzenden Führungsumfeld Flexible Arbeitszeitgestaltung ganz ohne feste Kernzeiten: Sie profitieren von Vertrauensarbeitszeit und einer sehr guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Themen des ArbeitsschutzesErstellung und Mitwirkung an Gefährdungsbeurteilungen (Arbeitsplätze, Tätigkeiten, Gefahrstoffe)Beratung von Projektteams im Rahmen standortbezogener ProjekteUnterstützung bei der Auswahl persönlicher SchutzausrüstungÜberprüfung und Abnahme von Anlagen, Maschinen und BetriebseinrichtungenPlanung und Durchführung von BegehungenUnfalluntersuchungen sowie Auswertung des Unfallgeschehens Erstellung von Muster-BetriebsanweisungenUnterstützung bei Unterweisungen und Schulungen Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG / DGUVFundiertes Fachwissen im betrieblichen ArbeitsschutzErfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in Automotive- oder ProduktionsbetriebenEnglischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlichHohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilHerausfordernde Projektinhalte Ihr Kontakt Referenznummer 850467/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie übernehmen die telefonische und schriftliche Betreuung der BestandskundenSie bearbeiten eigenständig Anträge, Vertragsänderungen und SchadenfälleSie erfassen, prüfen und pflegen Versicherungsverträge, Policen und sämtliche relevante DokumentationenSie fungieren als Schnittstelle zwischen der Mandantschaft und dem AußendienstSie holen Angebote bei verschiedenen Versicherern ein und erstellen VergleichsübersichtenSie unterstützen den Außendienst Sie verfügen über eine abgeschlossene versicherungsspezifische AusbildungSie bringen ausbaufähige Fachkenntnisse im Privatkundengeschäft mitSie haben Erfahrung in der Bearbeitung von Anträgen und VerträgenSie haben Freude am telefonischen Austausch mit KundenSie arbeiten strukturiert, sorgfältig und zuverlässigSie wenden die gängigen MS-Office-Programme sicher anSie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und kollegiales ArbeitsumfeldProfitieren Sie von kurzen Wegen, offener Kommunikation, digitalen Tools und Raum für IdeenNutzen Sie die verschiedenen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensFreuen Sie sich auf weitere Benefits wie eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, Krankenversicherung, Altersvorsorge, eine monatliche Gutschrift und weitere Rabatte Gehaltsinformationen Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung.
Dort profitieren Sie nicht nur von flexiblen Arbeitszeiten und modernen Arbeitsmodellen, sondern ebenso von langfristigen Perspektiven durch verschiedenen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Sie übernehmen die telefonische und schriftliche Betreuung der BestandskundenSie bearbeiten eigenständig Anträge, Vertragsänderungen und SchadenfälleSie erfassen, prüfen und pflegen Versicherungsverträge, Policen und sämtliche relevante DokumentationenSie fungieren als Schnittstelle zwischen der Mandantschaft und dem AußendienstSie holen Angebote bei verschiedenen Versicherern ein und erstellen VergleichsübersichtenSie unterstützen den Außendienst Sie verfügen über eine abgeschlossene versicherungsspezifische AusbildungSie bringen ausbaufähige Fachkenntnisse im Gewerbekundengeschäft mitSie haben Erfahrung in der Bearbeitung von Anträgen und VerträgenSie haben Freude am telefonischen Austausch mit Kundinnen und KundenSie arbeiten strukturiert, sorgfältig und zuverlässigSie wenden die gängigen MS-Office-Programme sicher anSie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und kollegiales ArbeitsumfeldProfitieren Sie von kurzen Wegen, offener Kommunikation, digitalen Tools und Raum für IdeenNutzen Sie die verschiedenen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensFreuen Sie sich auf weitere Benefits wie eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, Krankenversicherung, Altersvorsorge, eine monatliche Gutschrift und weitere Rabatte Gehaltsinformationen Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Ronja Jokic Referenznummer 860085/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: ronja.jokic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und kollegiales ArbeitsumfeldProfitieren Sie von kurzen Wegen, offener Kommunikation, digitalen Tools und Raum für IdeenNutzen Sie die verschiedenen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.Freuen Sie sich auf weitere Benefits wie eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, Krankenversicherung, Altersvorsorge, eine monatliche Gutschrift und weitere Rabatte Gehaltsinformationen Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung.
Mein Arbeitgeber Sie arbeiten bei einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen der Versicherungsbranche, welches den Innendienst als sein Herzstück verstehtDort profitieren Sie nicht nur von flexiblen Arbeitszeiten und modernen Arbeitsmodellen, sondern ebenso von langfristigen Perspektiven durch verschiedenen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Sie übernehmen die telefonische und schriftliche Betreuung der BestandskundenSie bearbeiten eigenständig Anträge, Vertragsänderungen und SchadenfälleSie erfassen, prüfen und pflegen Versicherungsverträge, Policen und sämtliche relevante DokumentationenSie fungieren als Schnittstelle zwischen der Mandantschaft und dem AußendienstSie holen Angebote bei verschiedenen Versicherern ein und erstellen VergleichsübersichtenSie unterstützen den Außendienst Sie verfügen über eine abgeschlossene versicherungsspezifische AusbildungSie bringen ausbaufähige Fachkenntnisse im Gesundheitswesen mitSie haben Erfahrung in der Bearbeitung von Anträgen und VerträgenSie haben Freude am telefonischen Austausch mit Kundinnen und KundenSie arbeiten strukturiert, sorgfältig und zuverlässigSie wenden die gängigen MS-Office-Programme sicher anSie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und kollegiales ArbeitsumfeldProfitieren Sie von kurzen Wegen, offener Kommunikation, digitalen Tools und Raum für IdeenNutzen Sie die verschiedenen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensFreuen Sie sich auf weitere Benefits wie eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, Krankenversicherung, Altersvorsorge, eine monatliche Gutschrift und weitere Rabatte Gehaltsinformationen Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Ronja Jokic Referenznummer 862996/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: ronja.jokic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Sie arbeiten bei einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen der Versicherungsbranche, welches den Innendienst als sein Herzstück versteht Dort profitieren Sie nicht nur von flexiblen Arbeitszeiten und modernen Arbeitsmodellen, sondern ebenso von langfristigen Perspektiven durch verschiedenen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Sie übernehmen die telefonische und schriftliche Betreuung der Bestandskunden Sie bearbeiten eigenständig Anträge, Vertragsänderungen und Schadenfälle Sie erfassen, prüfen und pflegen Versicherungsverträge, Policen und sämtliche relevante Dokumentationen Sie fungieren als Schnittstelle zwischen der Mandantschaft und dem Außendienst Sie holen Angebote bei verschiedenen Versicherern ein und erstellen Vergleichsübersichten Sie unterstützen den Außendienst Sie verfügen über eine abgeschlossene versicherungsspezifische Ausbildung Sie bringen ausbaufähige Fachkenntnisse im Gesundheitswesen mit Sie haben Erfahrung in der Bearbeitung von Anträgen und Verträgen Sie haben Freude am telefonischen Austausch mit Kundinnen und Kunden Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und zuverlässig Sie wenden die gängigen MS-Office-Programme sicher an Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und kollegiales Arbeitsumfeld Profitieren Sie von kurzen Wegen, offener Kommunikation, digitalen Tools und Raum für Ideen Nutzen Sie die verschiedenen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Freuen Sie sich auf weitere Benefits wie eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung, Krankenversicherung, Altersvorsorge, eine monatliche Gutschrift und weitere Rabatte Gehaltsinformationen Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Ronja Jokic Referenznummer 862996/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: ronja.jokic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung von mittelständischen Kunden im Bereich Hybrid-Cloud, Netzwerk und Client-InfrastrukturenAufnahme, Analyse, Klassifizierung und Bearbeitung von Incidents über das TicketsystemStörungsbehebung im 1st und 2nd Level Support unter Einhaltung der SLAs und Fokus auf KundenzufriedenheitUnterstützung im 3rd Level Support inklusive ProblemverfolgungBearbeitung von Service Requests und ganzheitliche Unterstützung bei technischen FragenDurchführung von Security-Patches und System-Updates zur Sicherstellung eines stabilen BetriebsMitarbeit an Projekten zur Aktualisierung und Weiterentwicklung der Kundenumgebungen Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder Vergleichbares sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-BereichKenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Hybrid-Cloud-Umgebungen, Netzwerken und ClientsErste Einblicke und grundlegende Kenntnisse im Bereich ITILHohe Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit & Teamgeist sowie ein starke Serviceorientierung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Angenehmes Arbeitsklima Ein hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilHays ermöglicht den Einstieg bei innovativen UnternehmenGute VerkehrsanbindungHomeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina Achter Referenznummer 856871/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648312 E-Mail: nina.achter@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
B. kollaborative Simulationsentwicklung, Code-Generierung sowie Monte-Carlo-SimulationenSie nutzen klassische und moderne Verfahren der Regelungstechnik wie Extended Kalman Filter, robuste lineare Regelung und nichtlineare RegelungsverfahrenNach der Auslegung und Validierung der GNC-Algorithmen in MATLAB/Simulink begleiten Sie deren operationelle Implementierung sowie Integrations- und FlugtestsZusätzlich erstellen Sie Konzepte, Spezifikationen und technische Dokumentationen und unterstützen bei Angebotsprozessen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Regelungstechnik, Technischer Kybernetik, Elektrotechnik oder Luft- und RaumfahrttechnikSie verfügen über fundiertes Wissen in Systemdynamik, Regelungs- und Simulationstechnik sowie grundlegende Kenntnisse in der Flugmechanik, Navigation und InertialsensorikSehr gute Kenntnisse in MATLAB/Simulink und Git sowie Grundkenntnisse in C/C++ bringen Sie mitSicherer Umgang mit MS OfficeSehr gute Englischkenntnisse Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilFlexible ArbeitszeitenHohes Maß an EigenverantwortungBetriebliche Altersvorsorge Ihr Kontakt Ansprechpartner Fabian Brink Referenznummer 862572/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648231 E-Mail: fabian.brink@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Etabliertes Projektmanagement-/Consulting-Unternehmen im Bereich anspruchsvoller Immobilienprojekte.Mehrere Standorte in deutschen Großstädten.Klare Prozesse, offene Kommunikation und hoher Qualitätsanspruch.Starke Orientierung an Energieeffizienz, ressourcenschonenden Systemen und nachhaltiger Gebäudetechnik.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Themen des Arbeitsschutzes Erstellung und Mitwirkung an Gefährdungsbeurteilungen (Arbeitsplätze, Tätigkeiten, Gefahrstoffe) Beratung von Projektteams im Rahmen standortbezogener Projekte Unterstützung bei der Auswahl persönlicher Schutzausrüstung Überprüfung und Abnahme von Anlagen, Maschinen und Betriebseinrichtungen Planung und Durchführung von Begehungen Unfalluntersuchungen sowie Auswertung des Unfallgeschehens Erstellung von Muster-Betriebsanweisungen Unterstützung bei Unterweisungen und Schulungen Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG / DGUV Fundiertes Fachwissen im betrieblichen Arbeitsschutz Erfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in Automotive- oder Produktionsbetrieben Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Herausfordernde Projektinhalte Ihr Kontakt Referenznummer 850467/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
BWL / Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen)Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter (bestenfalls mit Inhouse-Erfahrung) / Talent Acquisition Specialist mit Erfahrung im technisch geprägtem Unternehmensumfeld Vor-Ort-Präsenz: Regelmäßig am Standort GießenFachliche Kompetenz & Kreativität: Kreatives Denken sowie Begeisterung für Active Sourcing, digitale Recruiting-Trends und Candidate Experience Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wir bieten Gestaltungsfreiraum: Viel Platz für eigene Ideen und innovative Recruiting-AnsätzeVerlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden UnternehmenVergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc.Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und BerufVorsorge & Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge sowie DienstradleasingPerspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppeMitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitierenPrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtigFirmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit als Teil unseres Teams an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris teilzunehmenCorporate Benefits: Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und ReisenUnterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenNachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit.
Betreuung von mittelständischen Kunden im Bereich Hybrid-Cloud, Netzwerk und Client-Infrastrukturen Aufnahme, Analyse, Klassifizierung und Bearbeitung von Incidents über das Ticketsystem Störungsbehebung im 1st und 2nd Level Support unter Einhaltung der SLAs und Fokus auf Kundenzufriedenheit Unterstützung im 3rd Level Support inklusive Problemverfolgung Bearbeitung von Service Requests und ganzheitliche Unterstützung bei technischen Fragen Durchführung von Security-Patches und System-Updates zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs Mitarbeit an Projekten zur Aktualisierung und Weiterentwicklung der Kundenumgebungen Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder Vergleichbares sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Hybrid-Cloud-Umgebungen, Netzwerken und Clients Erste Einblicke und grundlegende Kenntnisse im Bereich ITIL Hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit & Teamgeist sowie ein starke Serviceorientierung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Angenehmes Arbeitsklima Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Gute Verkehrsanbindung Homeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina Achter Referenznummer 856871/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648312 E-Mail: nina.achter@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH